Du pognon pour les profs !

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    • Comparaison MGEN Référence et PSC15 avril 2025
      La nouvelle mutuelle à adhésion obligatoire PSC pour les personnels de l’Éducation nationale entrera en vigueur en avril 2026. Toutes les infos sur les tarifs, les exemptions, les ayants-droits sont disponibles sur cet article. Vous trouverez ci-dessous une comparaison des prestations offertes par le futur contrat PSC par rapport à… Lire la suite : Comparaison MGEN Référence et PSC
    • PSC : les personnels de l’Éducation nationale iront à la MGEN23 mars 2025
      La MGEN et CNP Assurances ont gagné le contrat collectif à adhésion obligatoire pour le volet santé de la PSC à l’Éducation nationale. La PSC : qu’est-ce que c’est ? Depuis l’Accord National Interprofessionnel (loi ANI), l’ensemble des entreprises privées doivent financer à au moins 50% la complémentaire santé de… Lire la suite : PSC : les personnels de l’Éducation nationale iront à la MGEN
    • Supprimer des milliers d’enseignants et de classes/écoles/collèges : un rapport explosif14 septembre 2024
      Un rapport de l’inspection générale des finances et de l’inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche vient d’être rendu public. Il passe en revue les dépenses en faveur de la jeunesse. Et propose également trois scénarios pour profiter de la baisse démographique pour sabrer dans les postes… Lire la suite : Supprimer des milliers d’enseignants et de classes/écoles/collèges : un rapport explosif

    Salaire, conditions de travail des enseignants : le site de référence

    https://twitter.com/Ithyphallique/status/1758566917344756076

    Ministre après ministre, les conditions salariales des enseignants et donc leurs conditions de subsistance matérielle s’aggravent. Les conditions d’exercice du métier sont également de plus en plus difficiles en raison de l’augmentation du nombre d’élèves par classe et de l’alourdissement des missions. 
    L’objectif de ce site web est d’illustrer la paupérisation des enseignants (comparaisons internationales, évolution du traitement à travers le temps, …) et la dégradation des conditions de travail (nombre d’élèves par classe, heures supplémentaires imposées, …) en mettant à disposition des illustrations sourcées et des données de références.
    À terme, l’unité doit se faire pour obtenir ensemble une vaste revalorisation salariale sans contrepartie, la reconstruction des grilles salariales et l’accélération du déroulé de carrière. Ainsi que l’amélioration des conditions d’exercice du métier. N’hésite pas à rejoindre le serveur discord ou me suivre sur X :

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